相關聯，反之亦然。有時這意味著與他們將要出去玩的人相似的年齡、相似的興趣、相似的背景。 請記住，這就是視頻製作的真正含義：兩個小時的視頻群聊，通常是一對一的。 你必須找到一個能夠承擔這個角色並與團隊成員建立聯繫的人——甚至讓他們享受這個過程並獲得一些樂趣。那是您獲得真實，值得信賴且引人入勝的內容的時候。 我：如果你要求他們面試能夠廣泛且多樣化地代表許多人口統計數據的團隊成員，那麼你在招聘過程中尋找的一般技能是什麼？
有沒有可以讓他們完成的任務來證明他們的技能？ 威爾：我知道這可能會導致兩極分化，但我喜歡尋找能夠自己在鏡頭前感到自在的攝像師。經常有攝像師喜歡在陰影中。他們喜歡在鏡頭後面，不必說太多。 還有一些人不怕在鏡頭前。一般而言，這些人將能 手机号码列表 夠擁有魅力、外向和自信，讓製作體驗變得有趣並吸引那些在視頻中大喊大叫的人。 當我招聘攝像師時，我會做的一件事是給他們一個問題列表，讓他們自己進行視頻採訪。 這也是 IMPACT 在我接受采訪時所做的事情。
他們讓我製作了一個視頻來回答六個問題——這與我發送的視頻的製作質量無關。 你告訴他們，這與生產質量無關。你可以強迫他們用手機拍攝，如果這能讓他們更放心的話。 我們想看看他們在鏡頭前如何回答問題。我們希望看到他們與人交流的能力，無論相機是打開還是關閉，都能讓他們興奮地進行對話。 專業發展 我：攝像師如何構建這套技能？ 威爾：對於一個想成為一個以前從未做過視頻的企業的入站攝像師的攝像師，讓自己站在鏡頭前，開始與你不經常交談的人進行對話。